Objavljeno: 02.10.2018. | 1 minute čitanja
Koje su najpopularnije društvene mreže kod nas?
Facebook i Instagram, zar ne? Druge ne postoje.
Twitter? Skoro da ne postoji. To je kao da pričamo o nekad popularnom MySpace-u ili Google+ koji nikad nije zaživeo.
Ali šta je sa
LinkedInom? Vredi li ga imati? Amerikanci bi svakako dali potvrdan odgovor, ali vredi li ga imati i kod nas? Verovali ili ne, odgovor je i ovde potvrdan! LinkedIn je zapravo
popularna društvena mreža koju većina ljudi izbegava jer ipak se tamo razgovara i druži sa poslovnim ljudima iz čitavog sveta.
Nema one ležernosti koja vlada FB-om i Instagram-om.
Tamo vam može pobeći i koja neprimerena reč i svi će vam prijatelji zbog toga lajkovati post. Ali na LinkedInu će vas gledati ispod oka.
LinkedIn kod nas - vredi li imati poslovni profil?
Sa više od
546 miliona korisnika, LinkedIn je najveća profesionalna društvena mreža. Iako se na prvi pogled čini da je LinkedIn još jedna od onih društvenih mreža na kojima se samo gubi vreme, to ipak nije tačno.
LinkedIn je
jedina društvena mreža koja svojim korisnicima omogućava:
- da se svetu predstave sa svojim iskustvom, znanjem i veštinama
- ako je lični profil tip-top, svaki korisnik može postupno da izgradi vlastiti online identitet, ali i identitet firme
- može da se poveže sa drugim LinkedIn korisnicima, kolegama, pa i stručnjacima i
- proširivanje svog znanje čitanjem stručnih članaka koji dolaze na tanjiru
Iako smo ga u samom uvodu naveliko pohvalili, vreme je da krenemo na pravu stvar i
otkrijemo 6 najvećih prednosti LinkedIn profila.
1. Guglajte svoje ime
U suštini, to je to. To je
jedan od najboljih razloga zašto treba da imate LinkedIn profil. Ljudi pretražuju preduzeća i firme preko Google-a. I ako imate LinkedIn stranicu, nema sumnje da će se vaš
LinkedIn profil pojaviti među prvim Google-ovim rezultatima ili odmah nakon vaše web stranice.
Kad ljudi požele da vas kontaktiraju, ne možete da očekujete da će svi doći na vašu web stranicu pod sekciju “Kontakt”. Ali kad vas traže na Google-u i pregledaju vašu LinkedIn stranicu, svesni su da mogu da dobiju
bolji uvid u vaše preduzeće ili u vaš lični profil na kom ističete sve svoje prednosti.
2. LinkedIn predstavlja vaše preduzeće - stvorite zanimljiv sadržaj
LinkedInova osnova je izgrađena na individualnim ličnim profilima na kojima se prikazuju
veštine i znanje vlasnika profila, a ne od preduzeća u kojem korisnik radi.
Korisnici LinkedIna koriste ovu društvenu mrežu iz brojnih razloga, od kojih su
dva sigurno:
- Praćenje i povezivanje sa drugim stručnjacima iz njihovog područja rada i
- Praćenje i povezivanje sa drugim preduzećima kako bi bili u toku sa najsvežijim novostima i događajima iz te branše.
Kad god podelite objavu, ona će
automatski biti vidljiva na feedovima vaših pratilaca. Ali, ako vaši pratioci
lajkuju, podele ili komentarišu vaš sadržaj, tada će ona biti vidljiva i njihovim pratiocima.
Tako dolazimo do zaključka -
što je zanimljiviji sadržaj to će vaša objava ostvariti veći doseg.
3. LinkedIn objave direktno utiču na SEO poziciju
Bitno je napomenuti da je za razliku od vašeg ličnog profila,
poslovni profil preduzeća automatski svima vidljiv. To znači da se sadržaj koji delite na LinkedInu
odmah rangira na internetu, pa možemo da kažemo da vaše LinkedIn objave
direktno utiču i na SEO poziciju.
Zato pametno sa objavljivanjem sadržaja! Konstantno delite sadržaj bogat ključnim rečima i zauzvrat povećajte prisutnost firme na internetu!
Važno je napomenuti da, uz deljenje objava, i
pravilno optimizovana LinkedIn stranica preduzeća povećava šansu za bolji rang u Google pretraživanju. Kako biste bili sigurni da ste dobro pozicionirani u Google rezultatima pretraživanja, proverite:
- da li imate relevantne ključne reči u biografiji i u samom opisu stranice
- da lli koristite opisne reči u naslovu i nazivu firme
- da li ste ispunili sva polja u svom profilu i opisu firme
- da li ste u svom profilu, opisu i postovima dodali linkove na svoju web stranicu ili na blog.
Budite sigurni da vaš LinkedIn profil sadrži
dovoljno relevantnih ključnih reči kako bi se vaša LinkedIn stranica pojavila u Google-ovim rezultatima pretraživanja.
4. Vaši zaposleni su indirektni ambasadori preduzeća
Većina će poslodavaca podsticati (iliti neumorivo nagovarati :)), svoje zaposlene da
otvore LinkedIn profil i da odmah ažuriraju trenutno mesto rada.
Umesto da zaposleni misle kako im šef nema ništa pametnija posla osim da visi na društvenim mrežama i da im dosađuje zbog toga, razlog je zapravo
prilično jednostavan i pametan.
Kada jedan od zaposlenih u
“Experience” sekciji ažurira trenutni status i poveže ga sa vašim preduzećem, njihov profil se automatski povezuje sa stranicom vašeg preduzeća. Tada se na profilu zaposlenog može videti
logotip preduzeća koji automatski vodi do službenog profila preduzeća.
Što je veći broj zaposlenih koji su aktivno uključeni u događaje vašeg preduzeća, to će veća biti vidljivost vašeg brenda, a i vaša mreža poznanika će biti mnogo šira.
Podstaknite svoje zaposlene da
dele korisne informacije o vašem preduzeću ili proizvodima u uslugama koji se nalaze na vašoj web stranici. Isto tako, podstaknite ih da
lajkuju, komentiarišu i da dele objave. Uz njihovu pomoć možete da povećate vidljivost na LinkedInu i da stvorite osećaj verodostojnosti i povezanosti sa svojom publikom.
5. LinkedIn objave mogu da dostignu gotovo sve pratioce vašeg profila
Za razliku od Facebooka i Instagrama, na LinkedInu
nema algoritma od kojih će vam se dići kosa na glavi. Kada odlučite da objavite nešto, ta objava će se pojaviti na svim feedovima vaših pratilaca, bez obzira na to koliko su često u interakciji sa vašim objavama.
To znači da su svi vaši uloženi napori vredni truda jer je vaš
online sadržaj došao do kompletne publike.
Sa druge strane, to ne znači da će svi vaši pratioci videti vašu objavu jer ipak, koji su izgledi da će se baš svi naći na LinkedInu u isto vreme kada objavljujete sadržaj? Zbog toga je važno da
redovno objavljujete novi sadržaj kako biste maksimalno povećali svoj doseg. Prema LinkedInu, preduzeća bi
trebalo da mesečno objave oko 20 objava kako bi dosegli oko
60% svoje publike.
6. Na LinkedInu se možete oglašavati detaljno ciljanim oglasima
Sama struktura LinkedIna, to jest, mogućnost da svojim oglasima direktno pristupite isključivo zaposlenima
u određenoj branši ili
vlasnicima preduzeća ili pak
voditeljima poslovnih odeljenja, čini ovu mrežu vrhunskim mestom za oglašavanje.
Takvo
detaljno targetiranje ne nudi nijedna društvena mreža. Pa ako se pitate da li možete na LinkedInu svoj oglas da servirate samo turističkim zajednicama na primorju, odgovor je
da. A ako se pitate da li možete da se oglašavati samo onima na project manager pozicijama u marketinškim firmama u dobi od 35-45 godina, odgovor je ponovo
- da!
Na LinkedInu postoji nekoliko vrsta oglasa. Za sada ćemo ih samo nabrojati, a u drugom blogu ćemo ih detaljnije proučavati i analizirati :)
- Sponzorisani sadržaj. Postoje dva tipa sponzorisanog sadržaja: sponzorisani sadržaj koji se pojavljuje u feedu targetirane ciljne grupe i generisanje leadova (slično Facebooku). U ovom slučaju možete da promovišete objave koje ste već objavili, a možete da ih kreirate u Campaign Manageru. U tom slučaju, oglas se neće pojavljivati na vašem feedu.
- Tekstualni oglasi. Tekstualni oglasi se nalaze sa desne strane i vode na vašu web stranicu. Jedina fotografija koju LinkedIn dopušta je mala fotografija od 50x50 px koja je jedva vidljiva, pa će vam ovde raditi posao odličan copywriter.
- Sponzorisani oglasi u inboxu. Dolaze u dva tipa: slanje korisnika na vašu web stranicu ili drugi sadržaj i generisanje leadova.
I na kraju, da li treba da imate LinkedIn stranicu?
Postoji mnogo prednosti za stvaranje LinkedIn profila, pa toplo preporučujemo da ga otvorite već danas. Ali da biste imali stvarnu korist od LinkedIna, morate
da uložite mnogo truda i da konstantno stvarate zanimljiv i informativan sadržaj.
Ako nemate takav sadržaj, a želite da ga imate,
slobodno nas kontaktirajte! Pišemo blogove kao veliki, a i sami vidite da nam to zaista ide od ruke :)
Da li želite da budete naši prijatelji
na LinkedInu, pronađite nas i zajedno razmenjujmo iskustva.